今天突然看到的，觉得有点意思，分享一下，不过，话说回来，工作中真的会经常碰到，特别是新人
01
之前和前公司某个技术总监讨论方案。
这个东西我们可以用（http）get来获取。
总监：不行啊，这样不安全。
我：为什么不安全？
总监：别人可以用set来修改服务器的数据啊。
我：？？？
我:没事，咱给set加上private
02
一开口就说自己做了几千万用户量的产品，一说技术全是各种热门词语。
一谈项目细节却说完全都忘记了；一问事故责任没有思考就说和我这边没关系。
一说同事就聊他们水平都很菜；一说公司就是领导上级辜负了他。
有以上3个特点以上的，大概率都是水货程序员。
03
如果面试说了真话
面试官：你好，这是你面试的第一家公司吗？
程序员小赵：当然不是啦，面了30多家，都不要我。
面试官：哦哦哦，没事，我们面试了50多个，1个都不愿意来呢。你简历上写的5年Java开发经验…
程序员小赵：大学编程设计也算进去了，全靠同学我划水！实际上工作不到3年…
面试官：曾参与主导十万级以上用户的中大型项目研发…
程序员小赵：之前公司负责一个政府外包项目，我提了一丁点儿意见…
面试官：精通JAVA/JavaScript，熟练掌握IO，多线程、集合等基础类库；熟悉常见设计模式，熟悉dubbo以及dubbo的服务治理；精通Spring、MyBatis等流行开源框架；有高并发高流量互联网分布式开发经验；熟悉数据库原理和常用性能优化技术…
程序员小赵：都是吹的，知道一点儿，也就性能优化稍微了解点儿。
面试官：那就好！吓我一跳，这些你要是都精通，我们肯定要不起！我们公司最近打算做个电商app项目，类似淘宝那种，那你就讲讲性能优化相关吧。
程序员小赵：性能优化涉及到的是方方面面，从基础代码性能优化，到JVM深度调优、设计模式优化，再到数据库调优、并发编程性能优化，这些我虽然没用过，但是都听过！工作中一边百度，一边Google，大都可以解决的！
面试官：优秀优秀！！！那谈谈薪资，你期望薪资是多少？
程序员小赵：我期望薪资写的25K，但8K也可以干，就是会偷懒。钱多点，干活就勤快点！
面试官：Hmmm，我们写的是16~30K，实际上最多只给到10K，既然你水平有限，那我就大方点给到8K！但是要经常加班哦！
程序员小赵：可以的！反正加班我也是摸鱼！
面试官：行吧，明天就来上班吧！
程序员小赵：好嘞！
04
私企小公司：
面试官：“用过XX技术么？”
程序员：“了解一点，不太熟”
面试官：“说下XX的执行过程”
程序员：“这好像是从XX开始，然后再到XX，后面，后面记不清了”
面试官：“哦，我们现在做的这个项目是比较有前景的，是未来的趋势。公司将来也会有大的发展。入职后如果表现优秀，可以分配股权”
程序员：“哦”。
面试官：“下周能来上班吗？”
程序员：“可以的。”
面试官：“那你下周一来办入职吧。”
私企大公司：
面试官：“XX技术你用过么？”
程序员：“之前的项目里面就在用。”
面试官：“你老家是XX的么？听你口音像”
程序员：“是啊，你也是？”
面试官：“必须的，老乡啊”
……
面试官：“恩，觉着你技术不错，这次面试应该没 问题，一会还有个HR面试。”
HR面试官：“请把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。”
程序员：“不太会。”
HR面试官：“ 十个苹果，有一个不同，或轻或重，称三次。”
程序员：“额，不清楚。”
HR面试官：“那今天面试就这样，由于这两个题都没有答上来，所以不能通过。”
程序员：“。。。。。”
上市公司：
第一轮面试，第二轮面试，第三轮面试，半个月过去了，第N轮面试。。。
外包公司：
面试官：“之前有2年工作经验？”
程序员：“是的”
面试官：“介绍一个你熟悉的项目”
程序员：“X&O($)@(#R#”
面试官：“好，稍后会有人带你去客户那边面试，请稍等下”。
国企：面试官：“是哪个学校毕业的？”
程序员：“XXX大学”
面试官：“是211的？”
程序员：“是985”
面试官：“你被录取了”
05
用户余额0.1元
用户充值了0.2元
用户消费了0.2元
用户现在有0.10000000000000003元
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